隨著“安全生產(chǎn)月”的深入推進，青島堿業(yè)小蘇打廠圍繞“人人講安全，個個會應(yīng)急-查找身邊安全隱患”的主題，采取了一系列切實可行的措施，從根本上杜絕安全隱患，確保生產(chǎn)本質(zhì)安全。

小蘇打廠明確了各級管理人員與員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，全面推行“一崗雙責(zé)”制度。每個崗位的員工不僅要專注生產(chǎn)任務(wù)，更要肩負起安全管理的重任。讓員工們積極主動參與安全管理，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患便及時上報，面對違章操作也敢于堅決制止，實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變。全廠上下形成“人人有責(zé)，層層負責(zé)”的管理機制，讓“安全第一”的理念深入人心，真正落實到生產(chǎn)工作的每一個環(huán)節(jié)。

為及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，小蘇打廠建立了安全隱患排查治理機制。各班組定期開展全面的安全隱患排查，涵蓋設(shè)備、工藝、操作流程等各個方面，確保無死角、無遺漏。對于排查出的問題，立即采取措施進行整改，絕不拖延。同時，建立詳細的“隱患臺賬”，對隱患的發(fā)現(xiàn)、整改過程及結(jié)果進行全程記錄，確保問題整改徹底到位。管理人員和值班長還定期檢查廠房內(nèi)安全設(shè)備、防護用品的使用狀態(tài)，保障其始終處于有效狀態(tài)，為安全生產(chǎn)提供堅實可靠的硬件基礎(chǔ)。

安全文化建設(shè)也是小蘇打廠工作的重點之一。通過建立安全臺賬，記錄并分析典型案例，老員工的安全經(jīng)驗得以傳承給新員工。“師徒制”和“安全微課堂”的形式，讓安全知識在班組間傳遞，營造了“人人講安全、事事重安全”的氛圍。小蘇打廠還組織了二氧化碳泄露、受限空間作業(yè)、觸電等應(yīng)急演練活動，不僅讓員工“懂安全、會安全、能安全”，更在關(guān)鍵時刻能夠迅速、有效地應(yīng)對突發(fā)事件。

安全生產(chǎn)是一項長期而艱巨的任務(wù)，小蘇打廠全體班組成員將緊密團結(jié)，共同努力，筑牢安全生產(chǎn)防線。